Memiliki antusias yang tinggi terhadap perbaikan dan selalu berusaha mencari peluang peluang baru untuk perbaikan merupakan sebuah sifat yang akan menjadikan performa kita sebagai seorang karyawan menjadi semakin unggul. Betapa tidak, ketika sebuah perusahaan atau organisasi memiliki karyawan yang memiliki antusias yang tinggi terhadap tugas dan tanggung jawabnya, maka karyawan ini mengindikasikan memiliki ciri – ciri sebagai berikut :
- Karyawan yang bersangkutan sudah menyatukan visi dan orientasi pribadinya dengan visi dan orientasi perusahaan atau organisasi, dan inilah kekuatan yang terbesar dari sebuah organisasi
- Karyawan ini memiliki rasa kepemilikkan terhadap perusahaan yang tinggi. Dia akan memberikan yang terbaik bagi perusahaannya
- Kontribusi yang diberikan adalah kontribusi yang nyata dalam menemukan permasalahan (atau paling tidak hal yang bisa ditingkatkan kualitasnya), kemudian mencari penyebabnya dan menyelesaikannya dan secara konsisten menjalankan apa yang sudah di lakukan perbaikan tadi.
- Bagi individu karyawan, dengan “melotot” ini akan menemukan peluang – peluang pembelajaran yang sangat tinggi untuk meningkatkan kapasitas dan kompetensi
Menjadi karyawan idel harus “MELOTOT”.